近年來，淮南市田家庵區(qū)委組織部堅持把加強自身建設(shè)作為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的著力點，以強化政治理論、業(yè)務(wù)能力、實績作風(fēng)為抓手，努力鍛造一支“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的“組工鐵軍”。

  強化政治建部，以正確政績觀保持組工本色。深化理論學(xué)習(xí)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建部務(wù)會專題學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)、黨支部研討學(xué)、黨員個人自主學(xué)“四學(xué)”體系，及時學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，傳達上級會議精神，為組織工作的開展奠定理論基礎(chǔ)、明確發(fā)力方向。今年以來，常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)29次、交流研討114人次。加強黨性教育。組織部機關(guān)干部赴大通萬人坑教育館、淮南新四軍紀念林等地開展黨性實踐教育4場次，收看“安徽黨員大課堂”6場次，組織“紅色觀影季”主題黨日活動2場次，在接受革命傳統(tǒng)教育、傳承紅色基因中錘煉政治品格，增強組工干部政治信仰和責(zé)任擔(dān)當。優(yōu)化學(xué)習(xí)資源。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒微訊、學(xué)習(xí)強國等優(yōu)質(zhì)平臺資源，打造“淮舜先鋒網(wǎng)+微信公眾號”立體教育學(xué)習(xí)平臺，通過開設(shè)“先鋒動態(tài)”“組工課堂”“黨建工作優(yōu)秀案例”等學(xué)習(xí)專欄，引導(dǎo)組工干部隨時隨地學(xué)，自覺做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。截至目前，已推送理論學(xué)習(xí)視頻24期。

  強化能力壯部，以精湛業(yè)務(wù)體現(xiàn)組工擔(dān)當。開設(shè)“組工講壇”。圍繞組織工作日常需要和年輕組工干部成長需求，向部機關(guān)同志征集課程，各科室業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任主講人上臺談?wù)?、傳技能、授方法，在備課、講課的過程中鍛煉表達能力、磨煉業(yè)務(wù)水平，目前已排出干部考察報告撰寫、干部檔案業(yè)務(wù)、雙招雙引政策、發(fā)展黨員流程等10個精品課程。注重以老帶新。按照“1名業(yè)務(wù)科室負責(zé)人+1名新進年輕干部”要求，針對年輕組工干部在日常工作和學(xué)習(xí)中容易出現(xiàn)的“材料慌”“思路窄”“效率低”等問題，通過組室負責(zé)同志提前介入“搭把手”，分管領(lǐng)導(dǎo)緊要關(guān)頭“點迷津”的方式，激勵和支持年輕組工干部挑大梁、敢擔(dān)當、有作為。檢驗學(xué)習(xí)成效。采取“學(xué)習(xí)+實操”模式，每月設(shè)定調(diào)研主題，組織年輕組工干部深入田間地頭、生產(chǎn)車間等地現(xiàn)場解剖、“把脈問診”，每季度開展1次專業(yè)知識測試和應(yīng)急處突模擬，及時檢驗學(xué)習(xí)成效。目前，共開展專業(yè)能力測試3場，形成調(diào)研報告4篇，解決組工干部實際困難問題16個。

  強化作風(fēng)興部，以嚴格紀律催生組工質(zhì)效。強化約束管理。制定“部機關(guān)組工干部行為規(guī)范”和“行為負面清單”，開展“廉政談話”，部機關(guān)主要負責(zé)人和班子成員、班子成員和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人和普通干部之間分別進行談心談話，加強日常監(jiān)督。目前累計談話25次，完善機關(guān)內(nèi)部管理等制度12項。加強警示教育。開展現(xiàn)場教學(xué)，組織部機關(guān)黨員赴壽縣小甸集特支紀念館、淮南市黨風(fēng)廉政教育館等參觀學(xué)習(xí)，追憶崢嶸歲月、叩問入黨初心；組織開展廉政黨課，引入廉潔故事、先進典型等，讓部機關(guān)干部受到觸動和感染；集中觀看違紀違法干部懺悔錄，推動廉政關(guān)口前移、筑牢拒腐防變防線。強化家風(fēng)建設(shè)。以新進組工干部為重點，采取“一級訪一級”方式，由組織部部長對班子成員和股室負責(zé)人、班子成員對分管股室干部進行廉政家訪，發(fā)放《致組工干部家屬的一封信》和《家庭助廉倡議書》，贈送《清風(fēng)傳家》《嚴以治家》等“清廉禮包”，教育部機關(guān)干部守牢廉潔從政底線，勉勵其家屬當好拒腐防變“安全員”。