近年來，為進一步推動選派干部駐村幫扶工作取得新進展、新成效，淮南市鳳臺縣在精準選派、實戰提能、關愛激勵上使出“連環招”，助力選派干部真正下得去、待得住、干得好。

  在精準選派上出“新招”，把牢駐村幫扶“方向盤”。堅持問題導向。開展實地調研，全面掌握15個鄉鎮、38個脫貧村和5個鄉村振興示范村基本情況，挖掘經濟發展瓶頸問題5類、精準識別群眾需求。堅持因需派人。以選派干部專業背景、工作經驗與派駐地實際需求相匹配為原則，選拔綜合素質好的年輕干部、涉農專業出身的技術干部共129名，以“最優組合”發揮“最大效能”。堅持輪換幫扶。著眼穩步銜接、協調，80余家選派單位明確交接任務、壓實責任安排，組織第九批選派干部召開交接座談會，由老隊員向新隊員介紹村級詳情、集體經濟發展、駐村工作經驗，做好選派干部壓茬交接，確保幫扶不間斷、項目不停滯、工作不斷檔。

  在實戰訓練上出“妙招”，練好提能強質“基本功”。聚焦“理論篇”。緊扣建強村黨組織、助力鄉村振興等內容，采取“專題講座+現場教學”方式，全覆蓋式培訓選派干部，有效提升理論水平。聚焦“謀劃篇”。舉辦選派干部座談會，通過“經驗交流+實踐觀摩”相結合，引導選派干部發揮業務特長、人脈資源和社會資源，謀劃電商平臺、村辦企業等“新路子”。聚焦“檢驗篇”。組織業務知識測試，設置“及格線”，考察駐村干部對村情民情、黨建業務、惠農政策等知識掌握情況。舉辦“擂臺比武”，以評先評優激勵選派干部比學趕超。對表現突出的給予表彰獎勵，對測試不及格、日常檢查問題多的給予約談提醒，促進干部素質、能力雙提升。

  在嚴管厚愛上出“實招”，打好奮發實干“組合拳”。做好“考核”文章。設定量化考核指標，突出考核干部在推動產業升級、鄉村振興、民生改善等方面實效，以鮮明導向激勵干事創業。2024年，5名選派干部被評選為“全省第八批優秀選派干部標兵”，2家單位被評選為“全省第八批選派工作先進單位”。做好“關愛”文章，統籌安排辦公場所、駐村食宿等后勤保障，及時解決駐村干部“后顧之憂”。開展“兩送兩問”，組織10家選派成員單位，逐村慰問了解干部思想動態，幫助解決實際困難19個。做好“宣傳”文章，依托“鳳臺先鋒”公眾號平臺，開設“選派新景象”駐村工作專欄，發布7期圖文宣傳信息，展現工作隊擔當作為故事，營造干事創業濃厚氛圍。