近年來，淮南市田家庵區(qū)堅(jiān)持把選調(diào)生培養(yǎng)作為鍛造新時(shí)代骨干隊(duì)伍的基礎(chǔ)性工程來抓，聚焦施訓(xùn)提能、嚴(yán)管厚愛、擇優(yōu)重用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力鍛造高素質(zhì)選調(diào)生“精兵”。

  突出精細(xì)培育，鍛造能力提升“大熔爐”。抓實(shí)集中培訓(xùn)。研究制定《田家庵區(qū)選調(diào)生教育培訓(xùn)方案》，將選調(diào)生培訓(xùn)納入干部整體培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地、紅色教育基地等特色載體和教學(xué)資源，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等急需本領(lǐng)，為到村任職選調(diào)生充電賦能。近年來，通過中青班、科干班等各類主體班次培訓(xùn)選調(diào)生30余人次。抓好基層鍛煉。安排到村任職選調(diào)生協(xié)助村“兩委”做好政策宣傳、辦理服務(wù)事項(xiàng)等工作，做到3個(gè)月之內(nèi)遍訪全村農(nóng)戶，圍繞基層治理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)任務(wù)，為群眾辦實(shí)事、辦好事，并結(jié)合工作實(shí)際完成1篇村情調(diào)研報(bào)告，促進(jìn)新錄用選調(diào)生工作能力大提升。搭建交流平臺(tái)。舉辦在村任職選調(diào)生“擂臺(tái)比武”大賽，通過匯報(bào)演講、PPT展示等方式凸顯工作亮點(diǎn)，圍繞發(fā)展項(xiàng)目實(shí)效、農(nóng)村能人培育、優(yōu)秀文化傳承、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、村級(jí)組織建設(shè)等，曬成績(jī)、比擔(dān)當(dāng)、說打算。

  突出嚴(yán)管厚愛，營(yíng)造健康成才“好環(huán)境”。注重規(guī)范管理。實(shí)行“區(qū)委組織部+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村級(jí)黨組織”三級(jí)管理機(jī)制，健全選調(diào)生在村在崗、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)示報(bào)告等管理制度，杜絕選調(diào)生在基層“掛空名”現(xiàn)象；將選調(diào)生日常履職、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、國(guó)情調(diào)研、年度考核等情況及時(shí)納入“成長(zhǎng)檔案”，實(shí)現(xiàn)全方位跟蹤培養(yǎng)管理。明確考核內(nèi)容。將加強(qiáng)基層組織建設(shè)、宣傳落實(shí)政策、聯(lián)系服務(wù)群眾、參與村務(wù)管理、開展國(guó)情調(diào)研等7項(xiàng)內(nèi)容作為選調(diào)生期滿考核指標(biāo)，由區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同選派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立專項(xiàng)考核組，采取“現(xiàn)場(chǎng)述職+民主測(cè)評(píng)+綜合評(píng)價(jià)”模式，深入選調(diào)生所在村開展全覆蓋考核。加強(qiáng)組織關(guān)懷。落實(shí)選調(diào)生一次性安置費(fèi)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、國(guó)情調(diào)研經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)保障；嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，通過集中座談、個(gè)人訪談等方式及時(shí)了解到村任職選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問題，對(duì)日常發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖。

  突出歷練重用，打通成長(zhǎng)進(jìn)步“快車道”。安排多崗歷練。選調(diào)生駐村期滿后安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、黨建辦等重點(diǎn)崗位鍛煉，著力提升文字材料處理、應(yīng)急應(yīng)變處突、辦文辦會(huì)組織、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作能力；分批安排綜合素質(zhì)強(qiáng)的選調(diào)生到重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)一線墩苗歷練，錘煉過硬本領(lǐng)。建立擇優(yōu)機(jī)制。每半年向基層單位收集一次選調(diào)生在崗履職、志愿服務(wù)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等表現(xiàn)情況，并結(jié)合日常了解、單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、基層認(rèn)可的選調(diào)生重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)，截至目前，已分領(lǐng)域儲(chǔ)備經(jīng)濟(jì)金融、規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會(huì)治理等領(lǐng)域優(yōu)秀年輕選調(diào)生10余名。精準(zhǔn)選拔任用。錨定“成熟一個(gè)，重用一個(gè)”目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或干部調(diào)整時(shí)，對(duì)基本素質(zhì)優(yōu)秀、適應(yīng)能力突出、進(jìn)取心較強(qiáng)的選調(diào)生，敢于打破隱形臺(tái)階，及時(shí)考察任用。目前全區(qū)在職選調(diào)生中，1人任區(qū)直部門負(fù)責(zé)人、3人任街道辦事處正職、5人任區(qū)直部門班子成員、3人任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，形成了選調(diào)生下得去、上得來、用得好的良好氛圍。